FORMATECYL

Política de Igualdad de Oportunidades

Compromiso de la DIRECCIÓN en materia de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La dirección de FORMATECYL adquiriere un compromiso firme en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Este compromiso se llevará a toda la estrategia, y planes de la empresa, en particular al Plan de Igualdad que será nuestro instrumento estratégico en materia de igualdad.

Este plan se realizará cumpliendo las leyes de igualdad y el marco normativo: Real Decreto ley 6/2019 y la Ley Orgánica de Igualdad del 3/2007.

Para ello se adoptan las siguientes medidas:

La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres será un principio estratégico de la gestión del centro que servirá de base para definir la política y los objetivos de la empresa.
> Facilitar los recursos necesarios para desarrollar, implantar, revisar y mejorar continuamente nuestro plan de igualdad.
> Evitar discriminaciones y desigualdades por razones de cualquier causa u origen que pueda producirlas.
> Prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

Para las medidas y decisiones que se adopten en materia de igualdad, se contará con la participación de los trabajadores y trabajadoras, así como sus representantes legales.